海外で働くための英語力ガイド：職種別の目安と成功へのステップ


「いつかは海外で働いてみたい」という夢を現実に変えるために、避けて通れないのが英語力の壁です。しかし、「ネイティブ並みに話せなければならない」というのは大きな誤解です。

海外就職で求められるのは、完璧な発音や文法ではなく、**「その仕事の役割を英語で遂行できるかどうか」**という実践的な運用能力です。

今回は、国や職種別に必要な英語力の目安と、効率的に海外就職を勝ち取るための具体的な対策を詳しく解説します。

1. 【職種別】海外就職に必要な英語力の目安（TOEIC/CEFR基準）

求められるレベルは、業務でどの程度コミュニケーションが発生するかによって大きく異なります。

職種・カテゴリーTOEIC目安CEFR目安業務での具体的な英語使用シーン
エンジニア・技術職600〜700点B1仕様書の読解、チャットでの進捗報告。技術力があれば低めでも可。
営業・マーケティング800〜900点B2〜C1顧客へのプレゼン、契約交渉、信頼関係の構築。高度な説得力が必要。
事務・バックオフィス650〜750点B2メール対応、書類作成。会議の議事録作成やリスニング力が求められる。
マネジメント・役職者850点以上C1チーム運営、他部署との利害調整。抽象的な概念を伝える高い表現力。
飲食・サービス業500〜600点A2〜B1定型文での接客、注文対応。現場での意思疎通が中心。

2. 地域によって異なる「英語」へのハードル

働く場所によっても、求められる英語の「質」が変わります。

  • 英語圏（米・英・豪・カナダなど）：

    ネイティブ環境のため、TOEIC 900点以上相当の非常に高いレベルが求められます。専門スキルに加え、文化的なニュアンスの理解も不可欠です。

  • 東南アジア（シンガポール・タイ・ベトナムなど）：

    非ネイティブ同士の英語（グロービッシュ）が主流のため、TOEIC 600〜700点程度からチャンスがあります。日系企業の現地採用であれば、日本語メインの環境も存在します。

  • ヨーロッパ（非英語圏）：

    ドイツやオランダのIT業界などは英語が公用語の職場も多いですが、生活面では現地語が必要になるケースが多々あります。

3. 海外で働くチャンスを掴むための具体的対策

英語学習と並行して進めるべき、戦略的な準備を紹介します。

英文レジュメ（CV）の作成

日本の履歴書とは形式が全く異なります。「何ができるか」を数値や実績で示すのが鉄則です。

  • コツ： 「Responsible for...（〜を担当）」ではなく、「Achieved...（〜を達成した）」のような強い動詞（アクション動詞）を使いましょう。

英語面接の「型」を身につける

海外の面接は、結論から話す**「PREP法」や、具体的なエピソードを話す「STAR法」**が好まれます。

  • 対策： 自己紹介、志望動機、過去の困難をどう乗り越えたか、の3点は完璧にスピーキングできるように丸暗記ではなく「自分の言葉」で練習しておきましょう。

専門スキル×英語の掛け合わせ

英語はあくまで「ツール」です。会計、IT、調理、看護など、**「英語を使って何を提供できるか」**という専門スキルがあるほど、就職のハードルは下がり、給与交渉も有利になります。

4. 失敗しないための注意点：ビザと生活

  • ビザの要件を確認： 国によっては、就労ビザ取得のために一定以上のIELTSやTOEFLのスコア提出が義務付けられている場合があります。

  • 「生活英語」と「ビジネス英語」は別物： 仕事ができても、家を借りる、銀行口座を作るなどの生活セットアップで苦労することも。渡航前に日常会話のバリエーションも増やしておきましょう。

まとめ：一歩踏み出すために必要なのは「完璧」ではなく「勇気」

海外で働くために、最初から完璧な英語を目指す必要はありません。まずは自分の専門領域で必要な英単語やフレーズを固め、現場に飛び込んでから磨いていくのが最も効率的です。

英語力という「鍵」を手に入れて、世界という大きな舞台に挑戦してみませんか？